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Etude de marché Job Sharing : donnez votre avis

L'Actu des Ecoles

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07/04/2014

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Katia Carra, étudiante du eMBA de Télécom Ecole de Management, réalise une étude sur le « Job Sharing » dans le cadre du eMBA. Elle souhaiterait faire appel à vous, chers diplômés, pour répondre à une petite enquête...

"Le « Job Sharing » offre la possibilité pour les cadres à valeur ajoutée de partager un poste à responsabilités à 2 et d’exercer à temps partiel en mode flexible.

Ce questionnaire succinct de 9 questions ne vous prendra que quelques minutes :
https://www.quicksurveys.com/s/Yi75TmW

Le job sharing est un excellent moyen d’offrir aux cadres qui le souhaitent la possibilité de maintenir leur activité professionnelle en améliorant l’efficacité, tout en leur offrant plus de temps pour leurs activités personnelles. Ce mode de travail contribue à la diversité : selon le Centre d'Analyse Stratégique (note n°247 de novembre 2011), le job sharing pourrait constituer une solution au problème du plafond de verre de femmes cadres.

Les résultats de l’étude seront partagés avec T&MA.
"

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