Expériences professionnelles
Chargé de projets et données rh
RENAULT , Le plessis robinson cedex - CDD
De Octobre 2019 à Septembre 2020
En tant qu'alternant au sein de l'équipe Synthèse et projets RH, j'assure le suivi des projets sur le système de gestion de la performance.
En parallèle, je réalise l'analyse et la synthèse de données pour les effectifs mensuels concernant un périmètre de 5 000 collaborateurs ; je mets en place la communication et le déploiement des nouveaux processus/outils mis en place par la DRH France de Renault concernant les People review, l'évaluation de la performance, la révision des rémunérations pour les populations Cadre et Etam.
Je gère aussi ponctuellement les enquêtes de feedback interne afin d'analyser la performance des processus de déploiement des nouveaux outils internes RH
Je participe à des projets transverses : promotion Cadre, refonte du Graduate Program, les outils de travail collaboratifs (Microsoft Teams…)
Consultant en innovation rh
RFS , Paris - Autres
De Septembre 2019 à Juin 2020
Dans le cadre du Projet OpenHR, j'ai réalisé un travail de Consultant junior en Innovation RH pour le compte d'une entreprise du secteur de la fabrication d'outils de radiofréquences. J'ai ainsi, en équipe, réaliser le recueil des besoins de l'entreprise, l'analyse de l'existant puis conçu un Benchmarking. Puis j'ai proposé avec mon équipe, une solution chiffrée et digitale pour assurer la gestion de la performance et des feedbacks de 850 collaborateurs dans 7 pays, à l'aide de KPI.
Formations complémentaires
Diplôme universitaire de Technologie
IUT de Saint Etienne - Techniques de Commercialisation
2015 à 2017
Diplôme universitaire sur deux ans où je me suis formé à de nombreux disciplines du commerce : marketing, droit général, droit du travail, communication
Réalisation d'une étude quantitative en tant que chargé d'étude dans le cadre du projet tutoré de deuxième année pour un établissement de restauration de Saint Etienne
Finaliste du concours d'entreprenariat 2017 du DUT Techniques de Commercialisation
Diplôme Etudes Supérieures de Gestion
Institut Mines Telecom Business School - Master 2 Management Digital des Ressources Humaines et Gestion de crises sanitaires
2019 à 2020
Droit social, rémunération, paie, accompagnement au changement, conduite de projets SIRH, recrutement, formation, négociation sociale, management d’équipe
Gestion des risques et crises sanitaires : Création d’un KIT RH - Santé & Sécurité au travail
Droit, marketing, vente, études de marché, Unix, Java, Excel, Systèmes d’Information
Mémoire de recherche sur la QVT et la prévention des Risques Psychosociaux par les Ressources Humaines
Parcours officiels
Langues
Anglais - Courant
Italien - Courant
Espagnol - Technique
Français - Langue maternelle