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Luca DI ADAMO

Luca DI ADAMO - Recherche CDI RESSOURCES HUMAINES

Expériences professionnelles

Chargé de projets et données rh

RENAULT , Le plessis robinson cedex - CDD

De Octobre 2019 à Septembre 2020

En tant qu'alternant au sein de l'équipe Synthèse et projets RH, j'assure le suivi des projets sur le système de gestion de la performance.
En parallèle, je réalise l'analyse et la synthèse de données pour les effectifs mensuels concernant un périmètre de 5 000 collaborateurs ; je mets en place la communication et le déploiement des nouveaux processus/outils mis en place par la DRH France de Renault concernant les People review, l'évaluation de la performance, la révision des rémunérations pour les populations Cadre et Etam.
Je gère aussi ponctuellement les enquêtes de feedback interne afin d'analyser la performance des processus de déploiement des nouveaux outils internes RH
Je participe à des projets transverses : promotion Cadre, refonte du Graduate Program, les outils de travail collaboratifs (Microsoft Teams…)

Consultant en innovation rh

RFS , Paris - Autres

De Septembre 2019 à Juin 2020

Dans le cadre du Projet OpenHR, j'ai réalisé un travail de Consultant junior en Innovation RH pour le compte d'une entreprise du secteur de la fabrication d'outils de radiofréquences. J'ai ainsi, en équipe, réaliser le recueil des besoins de l'entreprise, l'analyse de l'existant puis conçu un Benchmarking. Puis j'ai proposé avec mon équipe, une solution chiffrée et digitale pour assurer la gestion de la performance et des feedbacks de 850 collaborateurs dans 7 pays, à l'aide de KPI.

Formations complémentaires

Diplôme universitaire de Technologie

IUT de Saint Etienne - Techniques de Commercialisation

2015 à 2017

Diplôme universitaire sur deux ans où je me suis formé à de nombreux disciplines du commerce : marketing, droit général, droit du travail, communication
Réalisation d'une étude quantitative en tant que chargé d'étude dans le cadre du projet tutoré de deuxième année pour un établissement de restauration de Saint Etienne
Finaliste du concours d'entreprenariat 2017 du DUT Techniques de Commercialisation

Diplôme Etudes Supérieures de Gestion

Institut Mines Telecom Business School - Master 2 Management Digital des Ressources Humaines et Gestion de crises sanitaires

2019 à 2020

Droit social, rémunération, paie, accompagnement au changement, conduite de projets SIRH, recrutement, formation, négociation sociale, management d’équipe
Gestion des risques et crises sanitaires : Création d’un KIT RH - Santé & Sécurité au travail
Droit, marketing, vente, études de marché, Unix, Java, Excel, Systèmes d’Information
Mémoire de recherche sur la QVT et la prévention des Risques Psychosociaux par les Ressources Humaines

Associations

Promo2tel

Membre

Asint

Pôle Relations entreprises

Parcours officiels

Institut Mines-Télécom Business School – Manager IMT-BS – 2020

Langues

Anglais - Courant

Italien - Courant

Espagnol - Technique

Français - Langue maternelle

Compétences

Analyse et synthèse de données de gestion
Accompagnement au changement
gestion d'enquêtes de feedback interne
Déploiement des SI et Conduite du changement
déploiement outils RH
Analyse de l'existant
Conseil
innovation RH
Gestion de projet et conduite du changement
Gestion de projet
Conduite du changement