Changements dans le département, coupes budgétaires, tensions entre collègues, pression intense, tout cela peut susciter une variété d’émotions négatives, telles que l’anxiété, la colère ou la démotivation.
Parfois, la frustration est telle que ça peut nous amener à vouloir ou devoir quitter notre poste, abandonner des projets pourtant chers. Or, ce n'est pas toujours la meilleure solution. Et même lorsque ça l'est ou qu'on est 4 déjà en transition, il va sans dire que, tant qu'on n'aura pas développé cette aptitude à gérér les émotions - les siennes et celles des autres -, on risque fort de limiter son évolution car on va se heurter de nouveau aux mêmes obstacles un peu plus loin sur le chemin. Il peut donc être salutaire, tant pour soi-même que pour les gens que l’on dirige, d’apprendre à manager ces émotions. Ainsi, on peut gérer les problèmes avant qu’ils ne nous dépassent, améliorer sa performance et celle de son équipe mais également ses relations. Cela fait partie du self-management et du leadership ; ça peut même faire tâche d'huile dans le domaine personnel, les émotions positives étant également contagieuses :)
Si vous n’aspirez pas à vous construire une armure mais plutôt à développer votre intelligence émotionnelle et relationnelle au travail, rejoignez-nous à ce webinaire.
O'ona Souissi, Transition and Career Strategist, aide les dirigeants et cadres internationaux à donner du souffle et du sens à leur carrière.
Fondatrice de Career On Purpose, elle intervient auprès de sociétés multinationales mais aussi d'organisations internationales, scale ups, organisations non gouvernementales et universités
O'ona est Executive coach certifiée, possède un background dans le développement et le conseil en ressources humaines à l'international, est membre accrédité de la Fédération Internationale de Coaching et diplômée de l'ESSEC, de l'IEP, et de Edinburgh university.
Intéressé ?
Le webinaire aura lieu le 4 avril 2024 de 12h30 à 14h00.
Lien de connexion : il vous sera communiqué par email 24h avant l'atelier.
Pas disponible ?
Le webinaire sera enregistré, aussi les inscrits pourront-ils le visionner après coup, néanmoins nous ne pourrons répondre qu’aux questions de ceux qui seront présents en direct. Donc si vous pouvez participer, rejoignez-nous en live !
